La Ville recrute un éducateur jeunes enfants
Éducateur jeunes enfants pour la ville de Louviers – CDD de 12 mois
TEMPS COMPLET : 39h/semaine
Horaires de travail en fonction d’un planning établi par roulement: soit 7h30/16h30, 8h30/17h30 ou 9h30/18h30
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement.
• Elabore et met en œuvre des projets pédagogiques.
• Propose des axes de réflexions et d’actions à la direction en s’appuyant sur l’observation de terrain.
• Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux.
• Met en œuvre et anime des ateliers d’éveil et activités éducatives.
• Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Dans le domaine des relations à l’enfant
• Accueille l’enfant comme un individu à part entière en tenant compte de son cadre familial.
• Observe l’enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
• Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
• Aide l’enfant, à partir des activités quotidiennes comme le jeu, le repas, le change, à devenir autonome, à se socialiser et à grandir.
• Propose à l’enfant des ateliers d’éveil adaptés à son âge et à son stade de développement.
• Organise et participe aux activités éducatives avec les services sportif et culturel de la Ville.
• Est acteur de la prévention précoce en veillant à l’apparition de troubles du développement.
Dans le domaine des relations aux parents
• Accueille et communique avec les parents pour les mettre en confiance et les rassurer.
• Présente le projet pédagogique de la crèche.
• Propose des actions spécifiques pour favoriser l’implication des familles.
• Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
• Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
• Est l’interface entre les parents, les professionnels et la directrice.
Dans le domaine des relations à l’équipe
• Soutient l’équipe dans l’accompagnement des enfants et des parents.
• Veille à la cohérence du travail en équipe autour des enfants.
• Impulse une dynamique de réflexion constructive et d’amélioration des pratiques.
• Supervise l’encadrement des stagiaires.
• Assure un rôle de formation de l’équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
• Informe la directrice et le psychologue des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l’équipe.
Dans le domaine des relations avec la direction
• Participe à l’organisation du planning d’activités.
• Co-construit les orientations et les projets proposés à l’équipe.
• Prépare et participe aux conseils de parents.
• Participe aux réunions en interne et en externe (Réseau PE, PMI etc.).
• Participe au choix du matériel éducatif et de puériculture.
• Collabore avec la responsable en relais de direction en cas d’absence de la directrice.
CONTRAINTES :
• 2 sites d’intervention.
• Horaires selon planning.
• Déplacements réguliers.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Respect du RGPD.
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans.
• Connaitre les pédagogies actuelles.
• Connaitre les techniques d’animation et d’expression en direction des jeunes enfants.
• Connaitre les méthodes d’observation.
• Connaitre la règlementation en vigueur liée à la Réforme des modes d’accueil du jeune enfant.
• Connaitre les techniques de communication et d’écoute active.
• Méthodologie de projet.
• Connaitre les conduites à tenir en cas d’urgence.
• Connaitre l’environnement professionnel et l’organisation territoriale locale.
SAVOIRS FAIRE :
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’animation, d’organisation et de mise en œuvre d’ateliers d’éveil.
• Capacités relationnelles.
• Capacités à gérer les conflits et à les prévenir.
• Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
• Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
• Capacité à retransmettre des informations.
• Capacité à utiliser l’outil informatique.
AVOIRS ETRE :
• Disponibilité pour les enfants, les parents et l’équipe.
• Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Diplomatie.
• Aptitudes aux changements (organisations, situations).
• Esprit d’ouverture.
• Capacité à faire évoluer ses pratiques.
• Discrétion professionnelle.
• Joie de vivre.
DIPLOME OBLIGATOIRE :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants.